チームケアを磨くために 【全2回】第1回：なぜ虐待は起きるのか ～「起こしてしまう人」を生む構造を見直す～
高齢者虐待は、特別な人が起こす問題なのでしょうか。認知症・BPSD・介護者の心理負荷などの視点から、虐待が起こるメカニズムを解説。個人ではなく「環境と土壌」から考える介護現場の課題を紐解きます。
認知症ケア
チームケアを磨くために 
認知症ケアについて 『対応しているのに落ち着かない』理由 ～認知症ケアの『すれ違い』の正体～
認知症の方に「対応しているのに落ち着かない」と感じる理由を、現場目線で解説。繰り返し対応や情報量、感情の伝わり方など“すれ違い”の構造を整理し、関わりを少し変えるヒントを紹介します。
認知症ケアについて 「寄り添い」と「優しさ」とは何か 〜認知症ケアに求められる意識と姿勢〜
認知症ケアでよく言われる「寄り添い」「優しい言葉」とは何か。丁寧語が前提である理由や、うまくいかない場面の捉え方、寄り添いの本質を現場視点で考えます。
認知症ケアについて 『甘えたい気持ち』を支える ～その人らしさの支援と、認知症介護の専門性〜
認知症介護で大切な「自立支援」と「甘えたい気持ち」の両立とは。手を出しすぎない専門性と、安心を支える匙加減を、現場と家族の視点から具体的に解説します。
在宅介護で悩む家族へ 【全4回】第4回：認知症の診断を受けて、揺れ動く心 ～支援者に出来る“まなざし”とは～
認知症と向き合う家族は、迷い、揺れ、言葉にならない苦しさを抱えています。支援者に求められるのは正解ではなく「まなざし」。本人と家族の両方を支える心理的支援の視点を丁寧に解説します。
認知症ケアについて 「普通はこうでしょ？」がケアを縛るとき 〜その人にとっての当たり前とは〜
「施設の当たり前」と「その人の普通」。介護現場で見落としがちな“常識”とは何かを考えながら、認知症ケアのあり方を見直します。“その人らしさ”を守るケアとは何かを考える記事です。
認知症ケアについて 「正しさ」の違いが、チームケアを乱すとき 〜職員の“優しさ”とリーダーの悩み〜
介護現場で起こる“優しさ”や“寄り添い”のズレ。その背景と、リーダーが軌道修正するための伝え方を解説します。
認知症ケアについて 優しさが奪うもの 〜「なんでもやってあげる」介護の落とし穴と、プロとしての選択〜
「本人のため」が実は逆効果に。やさしさと専門性が交差する現場で、認知症ケアに潜む“やりすぎ”の落とし穴と、介護職のあるべき姿を問い直す記事です。
認知症ケアについて 傾聴とは ～誤解されやすいポイントと実践のコツ～
「傾聴＝静かに聞く」ではない。認知症ケアで大切なのは、気持ちを汲み取り“理解している”と伝える姿勢。現場で使える具体例も紹介。
認知症ケアについて どうしてわかってくれないの？と悩む前に ～認知症の方との会話・コミュニケーションを楽にするヒント～
「伝わらない」は「受け取りにくい」だけ。認知症ケアに役立つ声かけ・言い換え・表情の工夫を、家族や介護職にも分かりやすく紹介します。