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職員教育・自己成長 【認知症ケアにおける、尊厳と嘘のバランス②】介護職員に求められる「モラル」とは何か？ ～「嘘をつかない」という正しさと、本人の尊厳を守るための葛藤～
認知症ケアで嘘をつくことは悪いことなのでしょうか。「嘘をつかない」という原則と本人の尊厳を守るケアの間で生じる介護職員の葛藤を通して、専門職に求められるモラルや倫理的判断について考えます。
認知症ケアについて 【認知症ケアにおける、尊厳と嘘のバランス①】認知症の人に嘘をつくことは悪いことなのか？ ～「嘘をつかない」という正しさと、本人の世界に寄り添うケア～
認知症の方に嘘をつくことは悪いことなのでしょうか？ 「嘘をつかない」という正しさと、本人の気持ちに寄り添うケアの葛藤を、具体例を交えて解説。信頼関係や自己決定を大切にしながら、本人の尊厳と安心を守るための考え方を紹介します。
認知症ケアについて ユマニチュードとは？ ～「見る・話す・触れる・立つ」から考える、尊厳と安心を守る認知症ケア～
ユマニチュードとは？ 認知症ケアにおける「見る・話す・触れる・立つ」の4つの柱と5つのステップを分かりやすく解説。入浴・食事・移動介助での実践例や注意点、パーソンセンタードケア・バリデーションとの違いを通して、本人の安心と尊厳を守る関わり方を紹介します。
認知症ケアについて バリデーションとは？ ～認知症の方の言葉を否定せず、その人の感情を理解するケア～
バリデーションとは？ 認知症の方の言葉を否定せず、その背景にある感情や思いを理解するケアについて解説。帰宅願望や物盗られ妄想への具体的な対応、嘘との違い、実践時の注意点、BPSDへの効果と科学的根拠も紹介します。
認知症について MCIと診断されたら何をする？ ～認知症への進行を防ぐために本人と家族ができること～
📝 この記事の要約【この記事で伝えたいこと】MCIと診断されても、すぐに生活を大きく変えたり「認知症にならないため」に無理を重ねたりする必要はありません。この記事では“今できていることを続けながら、これからの生活を少しずつ整えていく”という...
認知症について 若年性認知症で利用できる制度・相談先とは？ ～仕事・生活・お金を支える支援を分かりやすく解説～
若年性認知症で利用できる制度や相談先を解説。傷病手当金、障害年金、介護保険、障害福祉、就労支援、家族の介護休業など、本人と家族の生活を支える制度を「今の困りごと」から分かりやすく紹介します。
認知症について MCI（軽度認知障害）とは？ ～認知症との違い・回復の可能性・早めの受診が大切な理由をわかりやすく解説～
MCI（軽度認知障害）とはどのような状態なのでしょうか。認知症との違いや普通の物忘れとの違い、改善する可能性、早めに受診する意味、今日からできる取り組みについて分かりやすく解説します。
認知症について その物忘れ、SCD（主観的認知機能低下）かも？ ～認知症やMCI（軽度認知障害）との違いをわかりやすく解説～
最近物忘れが増えたと感じても、それだけで認知症とは限りません。SCD（主観的認知機能低下）とは何か、MCI（軽度認知障害）や認知症との違い、受診の目安や家族の接し方、生活習慣の見直しについて分かりやすく解説します。
チームケアを磨くために 良いヒヤリハットの書き方とは？ ～「何が起きたか」だけではなく「なぜ起きたか」をチームへ伝える技術～
良いヒヤリハットの書き方を、介護現場の具体例とともに解説します。「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」を考え、事故防止や情報共有、職員育成につなげるための実践的なポイントが分かります。
チームケアを磨くために ヒヤリハットはなぜ大切なのか？ ～介護職の業務を支える最も重要な情報～
📝 この記事の要約【この記事で伝えたいこと】ヒヤリハットは、単なる事故報告や書類ではなく、利用者の生活を守るための大切な情報です。この記事では、ヒヤリハットが重大事故を防ぐ仕組みや、一人ひとりの小さな気付きがチームケアにつながる理由、そして...