認知症の基本と理解 認知症の「徘徊」とは？ ～歩き回る“問題行動”ではなく、不安の中で安心を探す行動～
認知症の方が歩き回る行動を、私たちは「徘徊」と呼びます。しかしその行動の奥には、不安や混乱、安心したい気持ちが隠れていることがあります。「徘徊している人」ではなく、『不安の中で安心を探している人』として理解するための視点を解説します。
認知症ケア
認知症の基本と理解 
認知症の基本と理解 認知症の「物盗られ妄想」とは？ ～その訴えは、疑いではなく不安かもしれません～
認知症の方から「あなたが盗った」と言われて傷ついていませんか？ 物盗られ妄想が起こる理由や本人の中で起きていること、不安の背景を解説。家族や介護職ができる関わり方についてわかりやすくお伝えします。
認知症の基本と理解 認知症で同じことを何度も聞くのはなぜ？ ～「また？」の前に知っておきたい本人の不安～
認知症で同じことを何度も聞く理由とは？ 記憶障害や見当識障害、不安との関係、やってはいけない対応、安心につながる関わり方を家族介護・介護職向けにわかりやすく解説します。
職員教育・自己成長 「昨日と同じ」が通じない理由 ～介護職の成長を“止揚”で考える～
認知症ケアでは「昨日の正解」が今日も通用するとは限りません。ヘーゲルの「弁証法」や「止揚（アウフヘーベン）」をもとに“今の本人”を理解し直し続けることの大切さや、介護職の本当の成長について分かりやすく解説します。
チームケアを磨くために 介護施設の“当たり前”を見直す⑨ 〜ケアの本質とは何か “当たり前”を問い直して見えてくるもの〜
介護施設の“当たり前”を見直す総まとめ。正しさや効率だけではうまくいかない理由と“その人にとってどうか”で考えるケアの本質を解説。日々の関わりを振り返り、安心と尊厳を守る判断軸が身につきます。
チームケアを磨くために 介護施設の“当たり前”を見直す⑧ 〜そのケア、本当に本人のため？ 「施設の都合」を見直す5つの視点〜
介護施設で当たり前に行われているケアが、いつの間にか「施設の都合」になっていないか。テレビ、消灯、室温、車椅子など5つの視点から、生活とケアのズレを現場目線で解説します。
チームケアを磨くために 介護施設の“当たり前”を見直す⑦ 〜『安全のため』が奪ってしまうものとは？〜
「安全のため」という理由で行われるケアが、知らず知らずのうちに生活の質（QOL）やその人らしさを損なってしまうことがあります。施錠・環境・関わり方・生活場面を通して、安全とQOLのバランスをどう考え、どう判断するかを現場視点で解説します。
チームケアを磨くために 介護施設の“当たり前”を見直す⑥ ～その関わり、自立と尊厳を奪っていませんか？～
介護現場で当たり前になっている関わりが、自立の低下や尊厳の揺らぎにつながっていないでしょうか。本記事では、選択・声かけ・関わり方を見直しながら、自立支援と関係性の質を高める具体的な視点を解説します。
チームケアを磨くために 介護施設の“当たり前”を見直す③ ～言葉編：何気ない一言が認知症ケアを変えてしまう～
介護現場で何気なく使っている「早くして」「だめですよ」などの言葉は、認知症の方の不安や拒否を引き起こすことがあります。本記事では、言葉がケアに与える影響と、安心につながる伝え方の視点をやさしく解説します。
職員教育・自己成長 優しさと尊厳のはざまで ～パターナリズムとオートノミーから考える介護～
「危ないからやめましょう」「私がやりますよ」。その善意が本人の尊厳を奪ってしまうこともあります。パターナリズムとオートノミーの視点から、介護現場の葛藤と自律支援の本質を考える記事です。