チームケアを磨くために

介護現場における心理的安全性とは？　ヒヤリハットや失敗を安心して報告できる職場が、なぜ事故予防やケアの質の向上につながるのか？　認知症ケアの具体例を交えながら、心理的安全性を高めるために管理者や職員ができる取り組みを解説します。

認知症の方が食べない原因は、認知症や食欲だけとは限りません。食器の色や味覚、義歯、食事環境、食事量など、見落としやすい5つの「食べにくさ」と、その人に合った食事支援の視点を介護現場の経験から解説します。

認知症高齢者の転倒・骨折を減らすには、対策を増やすだけでは不十分です。ヒヤリハットや事故後の振り返りを通して、今あるケアと仕組みを磨き、チームの力で事故を減らす考え方を解説します。

ヒヤリハットが書かれない職場では、事故の芽となる大切な情報が失われてしまいます。職員が安心して報告できる環境づくりや、心理的安全性、管理者が本当に見るべき視点について、組織づくりの観点から解説します。

良いヒヤリハットの書き方を、介護現場の具体例とともに解説します。「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」を考え、事故防止や情報共有、職員育成につなげるための実践的なポイントが分かります。

📝 この記事の要約【この記事で伝えたいこと】ヒヤリハットは、単なる事故報告や書類ではなく、利用者の生活を守るための大切な情報です。この記事では、ヒヤリハットが重大事故を防ぐ仕組みや、一人ひとりの小さな気付きがチームケアにつながる理由、そして...

介護職の本当の業務とは何でしょうか。食事介助や移乗、記録、ヒヤリハットを通して「介助は目的ではなく手段」という考え方や、その人らしい生活を支える介護職の専門性について解説します。

介護施設の“当たり前”を見直す総まとめ。正しさや効率だけではうまくいかない理由と“その人にとってどうか”で考えるケアの本質を解説。日々の関わりを振り返り、安心と尊厳を守る判断軸が身につきます。

介護施設で当たり前に行われているケアが、いつの間にか「施設の都合」になっていないか。テレビ、消灯、室温、車椅子など5つの視点から、生活とケアのズレを現場目線で解説します。

「安全のため」という理由で行われるケアが、知らず知らずのうちに生活の質（QOL）やその人らしさを損なってしまうことがあります。施錠・環境・関わり方・生活場面を通して、安全とQOLのバランスをどう考え、どう判断するかを現場視点で解説します。