私の視点

正しい言葉だけでは尊厳は守れません。用語変更の経緯と限界を解説。ラベル化を避け「機能の具体」で記録・説明し、現場で尊厳を実装する方法を示します。

施設に「今は難しい」と言われた後こそ大切。A4連絡先シート・困りごとメモ・相談先の聞き方で、家族が今日から踏み出す“次の一歩”をやさしく解説。

支援を“選ばれた人だけのもの”にしないために。寄り添いの選別が進む現場で、管理者・リーダーが直面する受け入れ判断の現実と、回避策を解説。

「寄り添いたいと思えない自分」は、介護職員として失格なのか？──介護現場であまり語られない“寄り添えなさ”の感情と葛藤に向き合う記事です。

認知症ケアは誰かの我慢で成り立たない。入居者と職員の尊厳をともに守る視点、ハラスメントへの向き合い方、管理者の支援策を解説。